Nadgodziny
Zapisuj nadgodziny automatycznie
Do nadgodzin potrzebna jest jasna reguła, godziny na dzień albo na tydzień, i każda minuta ponad nią policzona oraz zapłacona właściwą stawką. W WorkHours ustawiasz tę regułę raz przy pracy: na start nadgodziny po 8 godzinach dziennie albo po 40 godzinach w tygodniu, z własnym współczynnikiem, na przykład 1,5×. Aplikacja oznacza je potem w raportach, dolicza do płacy i stawia na osobnej pozycji karty czasu i faktury.
W skrócie
- Próg dzienny albo tygodniowy, przy każdej pracy
- Własny współczynnik, na przykład 1,5× albo 2×
- Nadgodziny na czerwono na wykresie godzin dnia
- Płaca za nadgodziny w zarobku
- Kolumny nadgodzin na karcie czasu, w CSV i na fakturze
Jak WorkHours liczy nadgodziny
Nadgodziny widać tego samego dnia
Ustaw regułę przy pracy: nadgodziny po określonej liczbie godzin dziennie albo tygodniowo. WorkHours startuje od 8 godzin dziennie albo 40 godzin w tygodniu, a próg i współczynnik dopasowujesz do umowy.
W Raportach wykres godzin dnia układa pracę na niebiesko, przerwy na żółto i nadgodziny na czerwono. Długi czwartek widać od razu.
- Próg dzienny albo tygodniowy
- Współczynnik przy pracy
- Praca, przerwa i nadgodziny na jednym wykresie
Nadgodziny na papierze, pozycja po pozycji
Eksport zostawia nadgodziny widoczne. CSV ma kolumny nadgodzin obok godzin pracy i przerw, a karta czasu PDF wypisuje nadgodziny każdego dnia.
Na fakturze nadgodziny dostają własną pozycję, według stawki razy współczynnik, więc wyższa stawka jest czytelna dla tego, kto płaci.
- Kolumny nadgodzin w CSV
- Nadgodziny każdego dnia na karcie PDF
- Osobna pozycja nadgodzin na fakturze
Ustaw liczenie nadgodzin
- Otwórz pracę i wpisz stawkę godzinową.
- Włącz nadgodziny i wybierz próg dzienny albo tygodniowy.
- Wpisz próg, na przykład 8 godzin dziennie albo 40 godzin w tygodniu.
- Wpisz współczynnik z umowy, na przykład 1,5.
- Zapisuj jak zwykle. Nadgodziny pojawiają się w Raportach, w zarobku i w każdym eksporcie.
Nadgodziny dzienne albo tygodniowe: ten sam tydzień, dwa wyniki
Wybrana reguła zmienia wynik. Oto tydzień 42 przepracowanych godzin po 20 zł za godzinę, ze współczynnikiem 1,5×, policzony na dwa sposoby.
| Dzień | Godziny pracy | Nadgodziny, reguła 8 h dziennie | Nadgodziny, reguła 40 h tygodniowo |
|---|---|---|---|
| Poniedziałek | 9 h | 1 h | – |
| Wtorek | 10 h | 2 h | – |
| Środa | 8 h | 0 h | – |
| Czwartek | 9 h | 1 h | – |
| Piątek | 6 h | 0 h | 2 h |
| Tydzień | 42 h | 4 h · 880 zł łącznie | 2 h · 860 zł łącznie |
Reguła dzienna: 38 zwykłych godzin × 20 zł = 760 zł, plus 4 nadgodziny × 30 zł = 120 zł. Reguła tygodniowa: 40 × 20 zł = 800 zł, plus 2 × 30 zł = 60 zł. Przy regule tygodniowej nadgodziny zaczynają się, gdy tydzień przekroczy 40 godzin, tutaj w piątek.
Darmowy a Pro
Liczenie nadgodzin działa w planie darmowym dla Twojej pracy. Pro dodaje eksport z kolumnami nadgodzin i osobne prace z własną regułą.
| Funkcja | Darmowy0 zł | Pro4,69 zł |
|---|---|---|
| Dzienna albo tygodniowa reguła nadgodzin | W zestawie | W zestawie |
| Współczynnik nadgodzin | W zestawie | W zestawie |
| Nadgodziny na wykresie raportu | W zestawie | W zestawie |
| Płaca za nadgodziny w zarobku | W zestawie | W zestawie |
| Pozycja nadgodzin w podglądzie faktury | W zestawie | W zestawie |
| Inna reguła przy każdej pracy | 1 praca | W zestawie |
| Karta czasu PDF i CSV z nadgodzinami | Poza zestawem | W zestawie |
| Pobieranie i wystawianie faktur | Poza zestawem | W zestawie |
| Własne zakresy dat | Poza zestawem | W zestawie |
Pro kosztuje 4,69 zł miesięcznie i zaczyna się od 7 dni bezpłatnej próby. Płatność idzie przez App Store albo Google Play, a rezygnujesz w koncie sklepu.
Pobierz WorkHours za darmo
Na iPhonie, iPadzie i Androidzie. Zacznij zapisywać czas w mniej niż minutę, bez konta.
Częste pytania
Wybrać regułę dzienną czy tygodniową?
Użyj reguły z umowy albo z lokalnego prawa. W USA prawo federalne zwykle płaci nadgodziny pracownikom, którzy nie są z nich wyłączeni, za godziny powyżej 40 w tygodniu pracy, a niektóre stany, jak Kalifornia, dodają regułę dzienną po 8 godzinach. Wiele umów gdzie indziej stosuje limit dzienny. WorkHours obsługuje obie, osobno przy każdej pracy.
Czy przerwy wliczają się do nadgodzin?
Nie. Przerwy idą na osobnym timerze i zostają poza godzinami pracy, więc do progu liczy się tylko czas pracy.
Czy część zmian może być płatna podwójnie?
WorkHours stosuje jeden współczynnik przy pracy. Jeśli zmiany w weekend albo święto są płatne 2×, załóż dla nich osobną pracę ze współczynnikiem 2×, żeby godziny zostały rozdzielone. Dodatkowe prace należą do Pro.
Czy da się sprawdzić nadgodziny z poprzedniego miesiąca?
Tak. Raporty obejmują ten tydzień, poprzedni, ten miesiąc i poprzedni miesiąc w planie darmowym. Własne zakresy, na przykład okres płac od 16. do 15., należą do Pro.