Straordinari
Registra gli straordinari in automatico
Per gli straordinari serve una regola chiara, ore al giorno oppure ore a settimana, e ogni minuto oltre contato e pagato alla tariffa giusta. In WorkHours la imposti una volta per lavoro: straordinari dopo 8 ore al giorno o 40 ore a settimana come partenza, con il tuo fattore, per esempio 1,5×. L’app poi li segna nei report, li somma alla paga e li mette su una riga propria in fogli ore e fatture.
In sintesi
- Soglia giornaliera o settimanale, per ogni lavoro
- Il tuo fattore, per esempio 1,5× o 2×
- Straordinari in rosso nel grafico ore per giorno
- Paga degli straordinari dentro i guadagni
- Colonne degli straordinari in fogli ore, CSV e fatture
Come WorkHours conta gli straordinari
Vedi gli straordinari il giorno in cui arrivano
Imposta la regola sul lavoro: straordinari dopo un certo numero di ore al giorno, oppure a settimana. WorkHours parte da 8 ore al giorno o 40 ore a settimana, e tu cambi soglia e fattore per aderire al contratto.
Nei Report il grafico ore per giorno impila il lavoro in blu, le pause in giallo e gli straordinari in rosso. Un giovedì lungo si vede subito.
- Soglia giornaliera o settimanale
- Fattore per lavoro
- Lavoro, pause e straordinari in un grafico
Straordinari su carta, riga per riga
Le esportazioni tengono gli straordinari visibili. Il CSV ha colonne degli straordinari accanto a ore lavorate e pause, e il foglio ore PDF li elenca per ogni giorno.
In fattura le ore di straordinario hanno una riga propria, alla tua tariffa per il fattore, così la tariffa più alta è chiara per chi paga.
- Colonne degli straordinari nel CSV
- Straordinari per giorno nel foglio ore PDF
- Riga straordinari separata in fattura
Imposta il conteggio degli straordinari
- Apri il tuo lavoro e inserisci la tariffa oraria.
- Attiva gli straordinari e scegli una soglia giornaliera o settimanale.
- Inserisci la soglia, per esempio 8 ore al giorno o 40 ore a settimana.
- Inserisci il fattore previsto dal contratto, per esempio 1,5.
- Registra come al solito. Gli straordinari compaiono nei Report, nei guadagni e in ogni esportazione.
Straordinari giornalieri o settimanali: la stessa settimana, due risultati
La regola che scegli cambia il risultato. Ecco una settimana di 42 ore lavorate a 20 € l’ora, con fattore 1,5×, contata in entrambi i modi.
| Giorno | Ore lavorate | Straordinari, regola 8 h al giorno | Straordinari, regola 40 h a settimana |
|---|---|---|---|
| Lunedì | 9 h | 1 h | – |
| Martedì | 10 h | 2 h | – |
| Mercoledì | 8 h | 0 h | – |
| Giovedì | 9 h | 1 h | – |
| Venerdì | 6 h | 0 h | 2 h |
| Settimana | 42 h | 4 h · 880 € totali | 2 h · 860 € totali |
Regola giornaliera: 38 ore ordinarie × 20 € = 760 €, più 4 ore di straordinario × 30 € = 120 €. Regola settimanale: 40 × 20 € = 800 €, più 2 × 30 € = 60 €. Con la regola settimanale gli straordinari partono quando la settimana supera le 40 ore, qui il venerdì.
Gratis o Pro
Il conteggio degli straordinari funziona nel piano gratuito per il tuo lavoro. Pro aggiunge esportazioni con le colonne degli straordinari, e lavori separati con regole proprie.
| Funzione | Gratuito0 € | Pro4,29 € |
|---|---|---|
| Regola giornaliera o settimanale | Incluso | Incluso |
| Fattore degli straordinari | Incluso | Incluso |
| Straordinari nel grafico dei report | Incluso | Incluso |
| Paga degli straordinari nei guadagni | Incluso | Incluso |
| Riga straordinari nell’anteprima fattura | Incluso | Incluso |
| Regole diverse per ogni lavoro | 1 lavoro | Incluso |
| Foglio ore PDF e CSV con gli straordinari | Non incluso | Incluso |
| Scaricare ed emettere fatture | Non incluso | Incluso |
| Intervalli di date personalizzati | Non incluso | Incluso |
Pro costa 4,29 € al mese e inizia con 7 giorni di prova gratuita. L’addebito avviene tramite App Store o Google Play, e puoi disdire dall’account con cui paghi.
Scarica WorkHours gratis
Su iPhone, iPad e Android. Inizi a registrare in meno di un minuto, senza account.
Domande frequenti
Meglio una regola giornaliera o settimanale?
Usa la regola del contratto o della legge locale. Negli Stati Uniti la legge federale prevede in genere gli straordinari, per i dipendenti non esclusi, oltre le 40 ore della settimana lavorativa, e alcuni Stati, come la California, aggiungono una regola giornaliera dopo le 8 ore. Molti contratti altrove usano un limite giornaliero. WorkHours supporta entrambe, per ogni lavoro.
Le pause contano per gli straordinari?
No. Le pause scorrono su un timer proprio e restano fuori dalle ore lavorate, quindi solo il tempo di lavoro conta per la soglia.
Alcuni turni possono essere pagati doppi?
WorkHours applica un solo fattore per lavoro. Se i turni del weekend o dei festivi pagano 2×, creane un lavoro a parte con fattore 2×, così le ore restano separate. I lavori in più fanno parte di Pro.
Posso controllare gli straordinari del mese scorso?
Sì. I Report coprono questa settimana, la scorsa, questo mese e il mese scorso nel piano gratuito. Gli intervalli personalizzati, come un periodo di paga dal 16 al 15, fanno parte di Pro.