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加班费计算器
填写时薪、工时，以及从多少小时开始算加班。正常工资和加班费会分开显示。
45.5 表示 45 小时 30 分。也可以写 45:30。
一周填 40，一天通常填 8。
工作日 1.5，休息日 2，法定节假日 3。
不想再手算了？
用 WorkHours 自动记录。
怎么算的
门槛以内按正常时薪。超出的每小时按时薪乘以倍率。1.5 是 1.5 倍，2 是双倍，3 是三倍。
工作日加班一般不低于工资的 150%，休息日加班不低于 200%，法定节假日加班不低于 300%。这是估算，不是工资条。具体以劳动合同和当地规定为准。
工作日 1.5 倍的例子
一周工作 45 小时，40 小时后算加班，倍率 1.5。这是 5 小时工作日加班。
| 时薪 | 正常（40小时） | 加班时薪 | 加班（5小时） | 合计 |
|---|---|---|---|---|
| ¥20.00 | ¥800.00 | ¥30.00 | ¥150.00 | ¥950.00 |
| ¥25.00 | ¥1,000.00 | ¥37.50 | ¥187.50 | ¥1,187.50 |
| ¥30.00 | ¥1,200.00 | ¥45.00 | ¥225.00 | ¥1,425.00 |
| ¥40.00 | ¥1,600.00 | ¥60.00 | ¥300.00 | ¥1,900.00 |
| ¥50.00 | ¥2,000.00 | ¥75.00 | ¥375.00 | ¥2,375.00 |
休息日和法定节假日
休息日把倍率改成 2，法定节假日改成 3。安排补休时，休息日加班的算法可能不同。计算器对超出门槛的小时只用一个倍率。
常见问题
加班费怎么算？
正常小时 × 时薪，加上加班小时 × 时薪 × 倍率。时薪 30 元、45 小时、门槛 40、倍率 1.5：40 × 30 + 5 × 45 = 1,425 元。
加班都是 1.5 倍吗？
工作日通常是 1.5 倍。休息日通常是 2 倍，法定节假日通常是 3 倍。把倍率改成对应的数字。
可以只算一天吗？
可以。把门槛设成当天的标准工时，一般是 8，再填写那天的工时。
实行不定时工作制也有加班费吗？
要看批准的工时制度。这个计算器适合按小时计算的岗位。不确定时以合同和审批为准。