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초과근무 수당 계산기
시급, 일한 시간, 초과근무가 시작되는 기준을 입력하세요. 통상 임금과 연장 수당이 나뉩니다.
45.5는 45시간 30분입니다. 45:30도 됩니다.
한 주면 40, 하루는 보통 8.
1.5는 50% 가산입니다. 야간·휴일이 겹치면 올리세요.
손으로 계산하기 지겨우신가요?
WorkHours로 자동으로 기록하세요.
계산 방식
기준까지의 시간은 보통 시급입니다. 넘는 매 시간은 시급에 배수를 곱합니다. 1.5는 50% 가산입니다.
연장근로 가산은 통상임금의 50% 이상입니다. 야간(22:00–06:00)과 휴일에도 가산이 붙고, 겹치면 더해집니다. 주 연장 한도는 12시간입니다. 이것은 추정이며 급여명세가 아닙니다.
1.5배 예시
주 45시간, 40시간 이후를 연장으로, 배수 1.5. 연장 5시간입니다. 야간이나 휴일이면 배수를 바꾸세요.
| 시급 | 통상 (40시간) | 연장 시급 | 연장 (5시간) | 합계 |
|---|---|---|---|---|
| ₩12,000 | ₩480,000 | ₩18,000 | ₩90,000 | ₩570,000 |
| ₩15,000 | ₩600,000 | ₩22,500 | ₩112,500 | ₩712,500 |
| ₩18,000 | ₩720,000 | ₩27,000 | ₩135,000 | ₩855,000 |
| ₩20,000 | ₩800,000 | ₩30,000 | ₩150,000 | ₩950,000 |
| ₩25,000 | ₩1,000,000 | ₩37,500 | ₩187,500 | ₩1,187,500 |
야간과 휴일
야간근로와 휴일근로도 각각 50% 가산이 기본입니다. 연장과 야간이 겹치면 가산이 합쳐집니다. 이 계산기는 기준을 넘는 시간에 배수 하나만 적용합니다. 겹치는 시간은 배수를 올려 보세요.
자주 묻는 질문
초과근무 수당은 어떻게 계산하나요?
통상 시간 × 시급 ＋ 연장 시간 × 시급 × 배수. 시급 15,000원, 45시간, 기준 40, 배수 1.5이면 40 × 15,000 ＋ 5 × 22,500 = 712,500원입니다.
항상 1.5배인가요?
연장의 법정 가산은 50%, 곧 1.5배입니다. 야간·휴일과 겹치거나 취업규칙이 더 주면 더 높습니다.
하루만 볼 수 있나요?
네. 기준을 그날의 소정, 보통 8로 두고 그날 시간을 입력하세요.
포괄임금이면 수당이 따로 없나요?
포괄임금이 유효하려면 실제 근로와 맞아야 합니다. 맞지 않으면 차액을 계산할 수 있습니다. 계약을 확인하세요.